奉节：厚植沃土 赋能青年人才逐梦之旅

记者从县就业和人才中心了解到，近年来，奉节县坚定不移地深入推行 “人才兴县” 战略，将 “人才是第一资源” 的理念深深扎根于县域发展的每一寸土壤。通过大刀阔斧地推进就业创业工作体制与机制的创新变革，精心涵养青年人才成长的 “生态湿地”，为漂泊在外的优秀学子点亮归乡之路，热忱呼唤他们怀揣梦想、情系故土，投身家乡建设的宏大篇章。

作为招引和服务青年人才的前沿阵地，奉节县就业和人才中心秉持 “精准施策、有的放矢” 的务实原则，即 “缺什么、补什么，用什么、招什么”，全方位拓宽人才流入的 “高速通道”，力求达成青年人才成长轨迹与县域经济社会腾飞脉络的完美契合，奏响 “同频共振” 的激昂乐章。

为精准锚定奉节籍青年人才的流动方向，为后续留才、用才筑牢根基，奉节县精心搭建起奉节籍在校大学生信息库。工作人员逐户摸排、逐人登记，展开全口径、全覆盖式的应届毕业生帮扶行动。在此期间，广泛收集实习岗位1090个，新增10家备案见习基地，倾力开发出450个就业见习岗位，成功安排980名大学生开启实习见习之旅，为他们提前融入职场、积累经验架起了桥梁。

不仅如此，奉节县还多管齐下，深挖岗位潜力。通过公务员考录的严格筛选、企事业单位招聘的多元吸纳以及校园引才的精准对接等途径，广纳贤才，共引进来自各个领域的精英人才231人，为全县经济社会发展提供了强有力的人才支撑。

此外，奉节还通过创新“线上直聘、夜市直招、协作直推、零工直找、就业直达”方式，组织开展高校毕业生“百日千万”专场招聘会、“就在奉节人才夜市”等线下招聘活动12场，引导毕业生服务产业、服务企业。据统计，全县2024年8934名应届高校毕业生统一按离校未就业标准开展就业帮扶，就业去向落实率90.9%。离校未就业高校毕业生1757名实现就业1655人，就业去向落实率达94%。

县就业人才中心人力资源市场科相关负责人表示，今年，我们会联系奉节籍高校毕业生，了解他们的就业去向，宣传我县吸纳青年就业创业的政策和招聘岗位信息，争取更多青年人才回乡创业、建设家乡。

（全媒体记者 潘登）